Kitakini.news -PTBank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) telah menegaskan komitmen kuatnya untukmenjadi "One of Home of Indonesia's Best Talent" melalui transformasipenerapan teknologi Human Capital berbasis cloud dengan meluncurkan sistem BTNBest untuk pengelolaan human capital yang lebih progresif dan terintegrasi.
Padaera keberhasilan perusahaan ditentukan oleh tersedianya Top Talent yangberbakat dan kompeten, BTN memahami pentingnya investasi dalam pengembangansumber daya manusia untuk mempertahankan posisinya sebagai salah satu institusikeuangan terkemuka di Indonesia.
"MisiBTN untuk menjadi One of Home of Indonesia's Best Talent bukan hanya sekadarambisi, tetapi juga merupakan manifestasi dari komitmen BTN untuk meningkatkankualitas sumber daya manusia. Dengan memahami bahwa keunggulan kompetitif tidakhanya bergantung pada faktor finansial semata, BTN melihat perlunyatransformasi dalam manajemen sumber daya manusia sebagai kunci kesuksesan,"ujar Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN, Eko Waluyo di Jakarta,Minggu (7/4/2024).
Diamengatakan untuk mencapai visi menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asiatahun 2025, Human Capital memiliki beberapa prioritas capaian yang harusdirealisasikan yakni prioritas pertama mengembangkan konsep bahwa BTN adalahtempat yang nyaman bagi para talenta terbaik. Kedua, pengembangan kapabilitasdan produktivitas. Terakhir, pengembangan Data Analytic dilingkup pengelolaanHuman Capital sebagai Decision Support System.
Padapuncak ulang tahun BTN tanggal 3 Maret 2024 yang lalu, BTN telah meluncurkanBTN Best sebagai barometer pengembangan teknologi pengelolaan Human Capitalyang lebih progresif dan terintegrasi pada seluruh Human Capital Cycle mulaidari recruitment hingga retirement yang sekaligus telah selaras dengan roadmapHuman Capital BTN untuk memperkuat data analitis dilingkup pengelolaan HumanCapital.
DirekturIT BTN, Andi Nirwoto mengungkapkan Bahwa untuk mendukung pencapaian misi HC,perseroan mengimplementasikan Human Capital Information System yangterintegrasi untuk mendukung operasional excellence, pengambilan keputusanberbasis data, serta menyediakan seamless employee experience melalui Cloud HRTechnology yang memberikan real time availability dan high performance.
ImplementasiHuman Capital Information System (HCIS) berbasis Cloud menjadi langkahstrategis bagi BTN dalam mengoptimalkan manajemen sumber daya manusia denganmemanfaatkan teknologi terbaru. "Dengan adopsi teknologi berbasis Cloud, BTNtelah berhasil meningkatkan efisiensi dalam proses administrasi sumber dayamanusia serta mampu membuat keputusan berbasis data yang lebih baik," tambahAndi.
Melaluitahapan implementasi yang terencana dengan matang, BTN telah memprioritaskanberbagai fitur penting dalam HCIS, mulai dari Core HR dan Payroll hinggaRecruitment & Onboarding, Talent Management, Performance and Goals, sertaPeople Analytics Dasar. Langkah-langkah ini menegaskan komitmen BTN untukmerekrut, mengintegrasikan, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaikmelalui manajemen kinerja yang efektif.
Dengandemikian, BTN bukan hanya akan menjadi pilihan utama bagi para profesional diIndonesia, tetapi juga akan menjadi tempat di mana bakat-bakat terbaik dapatberkembang dan memberikan kontribusi maksimal bagi kesuksesan perusahaan danbangsa Indonesia pada umumnya.